上海天禧助孕靠谱吗,从怀孕到宝宝出生,到底可

发布时间:2020-05-23   来源:未知    
字号:

  昨天和上海代怀生孩子公司小区的宝妈们进行一起聊天,发现好多宝妈除了社保打进卡里的检查费和营养费。其他好多都不知道。那小编结合自己的经验,整理了下,从怀孕到孩子生下来,有哪些费用是可以报销的,有哪些隐藏的福利是大家可能不知道的。

  第一,保胎假费用。

  很多宝妈去医院保胎的时候都会去公司请假,但是并不知道保胎假是有工资的,只不过工资的标准是按照病假的待遇发的。

  

  第二,产检费。

  一般怀孕三个月左右都要去社区医院建档,这时候社保局会给你打一部分的检查费。一般是几千左右,小编当时是有1000多的检查费。不过检查费和社保里面的钱是不一样的,去医院检查的时候要和挂号处说用生育金。

  

  第三,生育津贴。产假。

  一般员工开始休产假的时候,工资一般是怎么算呢?

  有二种计算方式的,第一种如果你以往的工上海天禧助孕靠谱吗,从怀孕到宝宝出生,到底可资高于生育津贴,那么就按照产假工资发,你的生育津贴归企业。第二种,如果是你的以往工资低于生育津贴,那可以先按照以往工资发,生育金下来之后,把差价补给员工,剩下的还是给企业。那生育津贴的计算方法和你公司在社保处申报的工资基数有关的,具体可以问公司具体负责社保的同事,总之是产假工资和生育津贴,按照最高的领取。这里说一下,领取的条件是必须要缴满半年的社保,公司有交生育险的哦。

  

上海世纪助孕官网

  第四,哺乳假的工资

  这个可能要看个人公司了,现在基本上都有哺乳假期,一般都是按照平时工资发的。但是有一点可能大家不上海世纪助孕知道的是,如果生育后,有困难或者工作许可的情况下,可以自己申请,单位批准的话,可以请哺乳假六个多月的,工资是按照以前工资的七八成发,具体要看公司,如果公正规上海代怀孕司同意也可以延长。当然一般公司基本不给,都是停薪留职。

  

  第五,产后营养费。

  除掉上述那些费用后,报销费用现在也都是社保卡在医院直接结算,也不用跑。那么在你生完孩子后,社保局还会在你的社保卡上打上一笔营养费。这个费用不是直接划到你的社保卡余额的,你要去银行取出来才可以的,一般费用都是不一样的,小编的当时取出来的是1000多。

  

  第六,宝宝的疫苗报销费。

  宝宝刚出生在医院的时候,一般会在出生的医院打第一针疫苗,这个疫苗的费用是可以报销的,拿好单据在社区就可以报销。(其他地区不知道,小编在江苏)

  

  第七,宝爸的产假费用。

  宝爸也有福利?是的,这个也是很多人都不知道的,因为这个不是社保系统直接发放的,一般公司也不会提醒你,需要宝爸自己去公司申请才可以。而且是有时间限制的,在宝宝出生一年内,也有到第二年的六月前,要申报领取的。否则视为自动放弃。小编发现大部分宝爸都不知道呢,所以如果你宝宝还小,并且还没申请的,一定要快点去申请哦。每个公司的金额不一样的,小编老公领取的是1000多元。

  

  以上都是缴纳社保和生育金才有的。除此之外还有一个费用,不过每个地区不一样,小编也写进来,供大家参考下。

  社区补助。

  生完孩子后,如果你是第一胎的话,有很多地方的社区都会有补助的,不过要自己去申请,每个地方的补助也不一样,一般是在四五百。这个也是大家容易忽略或者根本想不到的。具体的建议可以多去社区问一下呢。

  

  以上就是小编领取的一些费用,当然可上海代怀孕代孕新闻能也不详细,如果有领取更多费用,或者知道更多干货的,欢迎评论区留言分享。

  本文不是科普文,只是分享生活中的一些福利,如果对小编有上海代妈公司靠谱吗建议或者意见,欢迎指正。关注小编,小编每天带你们了解一些生活中的福利和趣事哦。

  爱你们就像爱自己,么么哒。


参考资料
上海代孕价格
上海代孕医院
上海代孕机构
上海代孕套餐